{"id":807,"date":"2019-10-07T14:31:49","date_gmt":"2019-10-07T12:31:49","guid":{"rendered":"http:\/\/e-mh.eu\/?p=807"},"modified":"2019-10-07T14:37:17","modified_gmt":"2019-10-07T12:37:17","slug":"trudny-czas-wymaga-mobilizacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/2019\/10\/07\/trudny-czas-wymaga-mobilizacji\/","title":{"rendered":"TRUDNY CZAS WYMAGA MOBILIZACJI"},"content":{"rendered":"\n

Konferencja Sprawozdawcza Mi\u0119dzyzak\u0142adowego Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w ArcelorMittal D\u0105browa G\u00f3rnicza w dniu 23 wrze\u015bnia 2019 roku podsumowa\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107 organ\u00f3w statutowych w pierwszym roku X Kadencji, nakre\u015bli\u0142a najwa\u017cniejsze zadania organizacji na najbli\u017cszy rok, kt\u00f3ry mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 czasem bardzo trudnym dla huty i jej za\u0142ogi. Go\u015b\u0107mi zwi\u0105zkowego forum byli: przewodnicz\u0105cy Federacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Metalowc\u00f3w i Hutnik\u00f3w w Polsce Miros\u0142aw Grzybek, cz\u0142onek zarz\u0105du ArcelorMittal Poland, dyrektor energii i ochrony \u015brodowiska Tomasz \u015al\u0119zak, szef biura dialogu spo\u0142ecznego Stanis\u0142aw B\u00f3l, g\u0142\u00f3wny specjalista tego biura Cezary Kozi\u0144ski, prezes Stalprofilu S.A. Jerzy Bernhard, prezes UNITECH-u Marek Grabi\u0144ski. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Spotkali\u015bmy si\u0119 dzisiaj, by dokona\u0107 krytycznej i wszechstronnej analizy wszystkich naszych dzia\u0142a\u0144 podejmowanych w okresie dwunastu ostatnich miesi\u0119cy \u2013 m\u00f3wi\u0142 przewodnicz\u0105cy zwi\u0105zku Jacek Zub<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Przewodniczacy Jacek Zub.<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

 Zwi\u0105zek od pocz\u0105tku swego istnienia stawia\u0142 i nadal stawia na pierwszym miejscu w swojej hierarchii warto\u015bci zadanie jak najlepszego reprezentowania interesu pracowniczego wobec pracodawcy. Dlatego codziennie na r\u00f3\u017cnych formach d\u0105browskiego Oddzia\u0142u ArcelorMittal Poland zabiegali\u015bmy o systematyczn\u0105 realizacj\u0119 interes\u00f3w za\u0142ogi. Nasze dzia\u0142ania nie zawsze przynosi\u0142y efekty zgodne z oczekiwaniami, a zasadniczy wp\u0142yw mia\u0142a na to aktualna sytuacja firmy i jej kondycja finansowa. Niestety funkcjonowanie przemys\u0142u hutniczego napotyka\u0142o z up\u0142ywem czasu coraz wi\u0119ksze bariery weawn\u0119trzne i zewn\u0119trzne hamuj\u0105ce rozw\u00f3j tej bran\u017cy w Polsce i skali globalnej. <\/p>\n\n\n\n

Do najbardziej dotkliwych zaliczy\u0142 przewodnicz\u0105cy obci\u0105\u017cenia finansowe zwi\u0105zane z du\u017cymi podwy\u017ckami cen za energi\u0119, emisj\u0119 dwutlenku w\u0119gla do atmosfery, a tak\u017ce wzrost cen rudy, nowe op\u0142aty od odpad\u00f3w poprodukcyjnych i op\u0142aty za moce przesy\u0142owe.<\/p>\n\n\n\n

– Niestety uzyskanie konkretnej i znacz\u0105cej pomocy dla hutnictwa przeci\u0105ga si\u0119 w niesko\u0144czono\u015b\u0107. Tak\u017ce Unia Europejska nie przejawia zdecydowania w obronie hutnictwa jakby jej nie zale\u017ca\u0142o na utrzymaniu tego przemys\u0142u. Nie wprowadzi\u0142a ce\u0142 zaporowych na wyroby zalewaj\u0105ce stalowy rynek, na wz\u00f3r prezydenta Donalda Trumpa. W efekcie mamy do czynienia ze szkodliwym dla unijnego i krajowego rynku dumpingiem. W najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci Zwi\u0105zek b\u0119dzie bardziej zdecydowanie i ostrzej podejmowa\u0142 interwencje u decydent\u00f3w krajowych i zagranicznych \u2013 doda\u0142 przewodnicz\u0105cy. (…)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Delegacji i zaproszeni go\u015bcie.<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

W tej trudnej sytuacji Zwi\u0105zek musi skoncentrowa\u0107 si\u0119 na ochronie istniej\u0105cych miejsc pracy, a tak\u017ce utrzymaniu dobrego stanu w zakresie przestrzegania zasad BHP, dzia\u0142aniach na rzecz rozwoju dialogu partnerskiego, a tak\u017ce umocnieniu znacz\u0105cej i silnej pozycji w hucie i sp\u00f3\u0142kach zale\u017cnych, dzia\u0142a\u0107 na rzecz utrzymania obecnego poziomu p\u0142ac pracowniczych i wykorzystywa\u0107 ka\u017cd\u0105 realn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 ich wzrostu. <\/p>\n\n\n\n

Przewodnicz\u0105cy zaapelowa\u0142 o wzmo\u017cony wysi\u0142ek i trud w nowym okresie sprawozdawczym organizacji zwi\u0105zkowej, stwierdzaj\u0105c: Wszyscy razem musimy wyzwoli\u0107 w sobie, w tym trudnym czasie, niezb\u0119dny hart i wzmo\u017con\u0105 aktywno\u015b\u0107, \u017ceby potrafi\u0107 zadba\u0107 w pe\u0142ni o realizacj\u0119 dobrze poj\u0119tego interesu pracowniczego wszystkich os\u00f3b i podmiot\u00f3w skupionych w Mi\u0119dzyzak\u0142adowym Zwi\u0105zku Zawodowym Pracownik\u00f3w ArcelorMittal D\u0105browa G\u00f3rnicza. <\/p>\n\n\n\n

Serdecznie podzi\u0119kowa\u0142 wszystkim kole\u017cankom i kolegom za trud oraz codzienn\u0105 ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119. Za sukces uzna\u0142, \u017ce mimo trudnych czas\u00f3w Zwi\u0105zek nie zwolni\u0142 rytmu w swym dzia\u0142aniu i nadal odgrywa znacz\u0105c\u0105 rol\u0119 w d\u0105browskim Oddziale ArcelorMittal Poland. <\/p>\n\n\n\n

Po udzieleniu absolutorium zarz\u0105dowi zwi\u0105zku  g\u0142os oddano go\u015bciom konferencji. <\/p>\n\n\n\n

Jako pierwszy wyst\u0105pi\u0142 cz\u0142onek zarz\u0105du ArcelorMittal Poland Tomasz \u015al\u0119zak<\/strong>, kt\u00f3ry przedstawi\u0142 sytuacj\u0119 w europejskim przemy\u015ble stalowym, okre\u015blaj\u0105c j\u0105 jako kryzysow\u0105. <\/p>\n\n\n\n

Spowolnienie gospodarcze objawia si\u0119 spadkiem popytu w szeregu bran\u017cach, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracuje ArcelorMittal Poland, co przek\u0142ada si\u0119 na spadek cen. Brak skutecznej ochrony unijnego rynku pogarsza sytuacj\u0119 w zakresie wyrob\u00f3w d\u0142ugich, pr\u0119t\u00f3w i konstrukcji, wskutek importu m.in. z Rosji i Turcji. Nadmierne obci\u0105\u017cenia zwi\u0105zane z polityk\u0105 klimatyczn\u0105 Unii Europejskiej stwarzaj\u0105 zagro\u017cenia dla metalurgii. <\/p>\n\n\n\n

Sytuacja kryzysowa wymusza okre\u015blone dzia\u0142ania zapobiegawcze. Wielki piec na chwil\u0119 obecn\u0105 nie jest zagro\u017cony, ale pewno\u015bci co do jego przysz\u0142o\u015bci nie ma. Nasz plan nie zak\u0142ada zwolnie\u0144, chcemy by wszyscy zachowali prac\u0119. St\u0105d wykorzystywanie urlop\u00f3w w okresach, gdy zapotrzebowanie na prac\u0119 jest ni\u017csze. Je\u015bli chodzi o dialog spo\u0142eczny to jeste\u015bmy otwarci na jego utrzymywanie, gotowi jeste\u015bmy transparentnie dzieli\u0107 si\u0119 informacjami \u2013 powiedzia\u0142 Tomasz \u015al\u0119zak. <\/p>\n\n\n\n

Nast\u0119pnie g\u0142os zabrali: Szef biura dialogu spo\u0142ecznego ArcelorMittal POland Stanis\u0142aw B\u00f3l<\/strong>, przewodnicz\u0105cy Federacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Metalowc\u00f3w i Hutnik\u00f3w w Polsce Miros\u0142aw Grzybek <\/strong>i prezes zarz\u0105du Stalprofilu Jerzy Bernhard<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Relacje z konferencji czytaj w najnowszym wydaniu „MH” 40\/41\/2019<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Konferencja Sprawozdawcza Mi\u0119dzyzak\u0142adowego Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w ArcelorMittal D\u0105browa G\u00f3rnicza w dniu 23 wrze\u015bnia 2019 roku podsumowa\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107 organ\u00f3w statutowych w<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-807","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-relacje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=807"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":815,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions\/815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}