{"id":5855,"date":"2026-11-06T07:24:00","date_gmt":"2026-11-06T06:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e-mh.eu\/?p=5855"},"modified":"2026-11-03T13:27:06","modified_gmt":"2026-11-03T12:27:06","slug":"przed-nami-wiele-wyzwan-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/2026\/11\/06\/przed-nami-wiele-wyzwan-2\/","title":{"rendered":"PRZED NAMI WIELE WYZWA\u0143"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ROZMOWA &#8222;MH&#8221; Z MIROS\u0141AWEM GRZYBKIEM PRZEWODNICZ\u0104CYM FEDERACJI ZZ METALOWC\u00d3W I HUTNIK\u00d3W W POLSCE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eMH\u201d: Panie Przewodnicz\u0105cy, dobiega ko\u0144ca druga kadencja po po\u0142\u0105czeniu Federacji Hutnik\u00f3w i Federacji Metalowc\u00f3w w jedn\u0105 organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105. Jak Pan ocenia ten czas? Czy mo\u017cna ju\u017c m\u00f3wi\u0107 o pe\u0142nej asymilacji tych dw\u00f3ch bran\u017c?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"695\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Miroslaw-Grzybek-przewodniczacy-FZZMiH-695x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5172\" style=\"aspect-ratio:0.6787214394232775;width:285px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Miroslaw-Grzybek-przewodniczacy-FZZMiH-695x1024.jpg 695w, https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Miroslaw-Grzybek-przewodniczacy-FZZMiH-204x300.jpg 204w, https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Miroslaw-Grzybek-przewodniczacy-FZZMiH-768x1131.jpg 768w, https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Miroslaw-Grzybek-przewodniczacy-FZZMiH.jpg 827w\" sizes=\"auto, (max-width: 695px) 100vw, 695px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M.Grzybek:<\/strong> Po\u0142\u0105czenie Federacji Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych \u201eMetalowcy\u201d i Federacji Hutniczych Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych w Polsce by\u0142o jednym z najwa\u017cniejszych wydarze\u0144 w historii naszego \u015brodowiska zwi\u0105zkowego zrzeszonego w Og\u00f3lnopolskim Porozumieniu Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych. Formalne zjednoczenie nast\u0105pi\u0142o w kwietniu 2018 roku, a w czerwcu tego samego roku nowa Federacja Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Metalowc\u00f3w i Hutnik\u00f3w w Polsce zosta\u0142a zarejestrowana. Od tego momentu min\u0119\u0142o ju\u017c osiem lat. Z perspektywy czasu mog\u0119 z pe\u0142nym przekonaniem powiedzie\u0107, \u017ce decyzja o po\u0142\u0105czeniu by\u0142a s\u0142uszna i potrzebna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto przy tym pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie zaczynali\u015bmy od zera. \u0141\u0105czy\u0142y nas wieloletnie tradycje, do\u015bwiadczenie i wsp\u00f3lne korzenie, bowiem do 1948 roku funkcjonowali\u015bmy jako jedno \u015brodowisko zwi\u0105zkowe. W pewnym sensie historia zatoczy\u0142a ko\u0142o i po latach ponownie po\u0142\u0105czyli\u015bmy si\u0142y. Nie chodzi\u0142o jednak wy\u0142\u0105cznie o powr\u00f3t do wsp\u00f3lnej struktury, lecz przede wszystkim o stworzenie silniejszej organizacji, kt\u00f3ra b\u0119dzie skuteczniej reprezentowa\u0142a pracownik\u00f3w i odpowiada\u0142a na wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnego przemys\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oczywi\u015bcie, po\u0142\u0105czenie dw\u00f3ch du\u017cych organizacji, maj\u0105cych w\u0142asn\u0105 histori\u0119, przyzwyczajenia, do\u015bwiadczenia i spos\u00f3b dzia\u0142ania, wymaga\u0142o czasu, wzajemnego zrozumienia oraz dobrej woli. Integracja nie mog\u0142a ograniczy\u0107 si\u0119 do wsp\u00f3lnej nazwy, statutu czy struktur organizacyjnych. Najwa\u017cniejsze by\u0142o zbudowanie wzajemnego zaufania i przekonania, \u017ce mimo r\u00f3\u017cnic wynikaj\u0105cych ze specyfiki poszczeg\u00f3lnych zak\u0142ad\u00f3w wszyscy gramy do jednej bramki.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy mo\u017cna ju\u017c m\u00f3wi\u0107 o pe\u0142nej asymilacji obu \u015brodowisk? My\u015bl\u0119, \u017ce tak, je\u015bli rozumiemy j\u0105 jako poczucie wsp\u00f3lnoty, wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i gotowo\u015b\u0107 do dzia\u0142ania. Dzisiaj coraz mniej istotne jest to, czy kto\u015b wywodzi si\u0119 tradycyjnie ze \u015brodowiska metalowc\u00f3w, czy hutnik\u00f3w. Zdecydowanie wa\u017cniejsze jest to, jakie problemy maj\u0105 pracownicy, jakich oczekuj\u0105 od nas dzia\u0142a\u0144 i w jaki spos\u00f3b mo\u017cemy skutecznie broni\u0107 ich interes\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reprezentujemy bran\u017ce, kt\u00f3re s\u0105 ze sob\u0105 mocno powi\u0105zane: hutnictwo, przemys\u0142 motoryzacyjny, metalowy i elektromaszynowy oraz przetw\u00f3rstwo maszynowe. W wielu zak\u0142adach mierzymy si\u0119 z podobnymi wyzwaniami: rosn\u0105cymi kosztami energii, presj\u0105 konkurencyjn\u0105, zmianami technologicznymi, transformacj\u0105 energetyczn\u0105, niepewno\u015bci\u0105 dotycz\u0105c\u0105 przysz\u0142o\u015bci produkcji, a tak\u017ce konieczno\u015bci\u0105 ochrony miejsc pracy i zapewnienia pracownikom godnych wynagrodze\u0144. Problemy te nie ko\u0144cz\u0105 si\u0119 na granicach jednej bran\u017cy czy jednego zak\u0142adu. Dlatego wsp\u00f3lna reprezentacja ma tak du\u017ce znaczenie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017cemy mocniej artyku\u0142owa\u0107 nasze postulaty, prowadzi\u0107 dialog z pracodawcami i stron\u0105 rz\u0105dow\u0105 oraz aktywniej uczestniczy\u0107 w pracach OPZZ i Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. \u0141\u0105czenie do\u015bwiadcze\u0144 z r\u00f3\u017cnych bran\u017c pozwala nam lepiej rozpoznawa\u0107 zagro\u017cenia, szybciej reagowa\u0107 na niekorzystne decyzje i szuka\u0107 rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re uwzgl\u0119dniaj\u0105 interesy pracownik\u00f3w ca\u0142ego sektora przemys\u0142owego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uwa\u017cam, \u017ce integracja w wymiarze organizacyjnym i \u015brodowiskowym zako\u0144czy\u0142 si\u0119 sukcesem, cho\u0107 budowanie silnej wsp\u00f3lnoty zwi\u0105zkowej jest procesem ci\u0105g\u0142ym. Nie mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce wszystko zosta\u0142o ju\u017c zrobione. Ka\u017cda kadencja przynosi nowe wyzwania, zmienia si\u0119 sytuacja gospodarcza, a przed nami stoj\u0105 kolejne zadania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp;\u201eMH\u201d: Jakie najwa\u017cniejsze wyzwania stoj\u0105 dzi\u015b przed Federacj\u0105 i co, Pana zdaniem, b\u0119dzie decydowa\u0142o o jej sile w kolejnych latach?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M.Grzybek:<\/strong> Przed Federacj\u0105 stoj\u0105 powa\u017cne wyzwania, poniewa\u017c ca\u0142y przemys\u0142 znajduje si\u0119 w okresie g\u0142\u0119bokich zmian. Szczeg\u00f3lnie trudna jest sytuacja hutnictwa i innych sektor\u00f3w energoch\u0142onnych. Wysokie koszty energii, presja importowa, zmieniaj\u0105ce si\u0119 warunki konkurencji na rynku europejskim oraz skutki transformacji energetycznej wp\u0142ywaj\u0105 na rentowno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw i ich mo\u017cliwo\u015bci rozwojowe. Do tego dochodz\u0105 zmiany zachodz\u0105ce w motoryzacji, zwi\u0105zane mi\u0119dzy innymi z elektromobilno\u015bci\u0105, reorganizacj\u0105 \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw i poszukiwaniem oszcz\u0119dno\u015bci. W konsekwencji pracownicy cz\u0119sto z niepokojem patrz\u0105 na przysz\u0142o\u015b\u0107 swoich zak\u0142ad\u00f3w i miejsc pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Naszym podstawowym zadaniem pozostaje obrona interes\u00f3w pracownik\u00f3w. Nie mo\u017cemy ogranicza\u0107 si\u0119 do reagowania dopiero wtedy, gdy pojawia si\u0119 informacja o zamkni\u0119ciu zak\u0142adu, ograniczeniu produkcji czy planowanych zwolnieniach. Musimy dzia\u0142a\u0107 wcze\u015bniej, uczestniczy\u0107 w dialogu spo\u0142ecznym, przedstawia\u0107 konkretne propozycje i domaga\u0107 si\u0119 od pracodawc\u00f3w oraz w\u0142adz pa\u0144stwowych odpowiedzialnych decyzji. Potrzebujemy polityki przemys\u0142owej, kt\u00f3ra b\u0119dzie wspiera\u0142a produkcj\u0119 w Polsce, poprawia\u0142a konkurencyjno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw i jednocze\u015bnie gwarantowa\u0142a pracownikom bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia. (&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ca\u0142y wywiad przeczytasz w MH 22\/23 2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROZMOWA &#8222;MH&#8221; Z MIROS\u0141AWEM GRZYBKIEM PRZEWODNICZ\u0104CYM FEDERACJI ZZ METALOWC\u00d3W I HUTNIK\u00d3W W POLSCE \u201eMH\u201d: Panie Przewodnicz\u0105cy, dobiega ko\u0144ca druga kadencja<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-5855","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","category-nasza-rozmowa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5855"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5857,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5855\/revisions\/5857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}