{"id":3083,"date":"2022-03-29T10:33:00","date_gmt":"2022-03-29T08:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e-mh.eu\/?p=3083"},"modified":"2022-03-30T10:44:52","modified_gmt":"2022-03-30T08:44:52","slug":"przyszlosc-w-dywersywfikacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/2022\/03\/29\/przyszlosc-w-dywersywfikacji\/","title":{"rendered":"PRZYSZ\u0141O\u015a\u0106 W DYWERSYWFIKACJI"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>ROZMOWA &#8222;MH&#8221; Z DR BO\u017bEN\u0104 BORYCZKO PREZES ZARZ\u0104DU SP\u00d3\u0141KI UNIHUT W KRAKOWIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/boryczko.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3084\" width=\"291\" height=\"430\" srcset=\"https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/boryczko.jpg 631w, https:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/boryczko-203x300.jpg 203w\" sizes=\"auto, (max-width: 291px) 100vw, 291px\" \/><figcaption><strong><em>Prezes dr Bo\u017cena Boryczko.<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u201eMH\u201d: Pani Prezes! Rok ubieg\u0142y trzeba uzna\u0107 za niezwyk\u0142y, ze wzgl\u0119du na przed\u0142u\u017caj\u0105ca si\u0119 pandemi\u0119 i jej konsekwencje. Jak w tych uwarunkowaniach poradzi\u0142 sobie Unihut i jakie osi\u0105gn\u0119li\u015bcie wyniki produkcyjno-finansowe?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B.Boryczko:<\/strong> Ostatnie dwa lata dzia\u0142alno\u015bci by\u0142y bardzo trudne. Pandemia koronawirusa oraz trwa\u0142e wy\u0142\u0105czenie cz\u0119\u015bci surowcowej w krakowskim oddziale ArcelorMittal Poland w znacz\u0105cy spos\u00f3b wp\u0142yn\u0119\u0142y na nasze wyniki produkcyjno-ekonomiczne. Przygotowuj\u0105c biznes plan na rok 2021, jako Zarz\u0105d, dobrze zdawali\u015bmy sobie spraw\u0119, \u017ce b\u0119dzie to rok ogromnych wyzwa\u0144. Jednak nie spodziewali\u015bmy si\u0119, \u017ce warunki rynkowe b\u0119d\u0105 tak niestabilne. Po pierwszych miesi\u0105cach zmuszeni byli\u015bmy zweryfikowa\u0107 za\u0142o\u017cenia biznesowe. Odbicie nast\u0105pi\u0142o dopiero w ostatnim kwartale i dzi\u0119ki ci\u0119\u017ckiej pracy ca\u0142ego Zespo\u0142u uda\u0142o si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 dodatni wynik finansowy. Okupione to by\u0142o wieloma wyrzeczeniami, za co dzi\u0119kuj\u0119 ca\u0142ej Za\u0142odze, bo to dzi\u0119ki jej konstruktywnemu podej\u015bciu wyszli\u015bmy z tego kryzysu obronn\u0105 r\u0119k\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>To by\u0142 trudny rok nie tylko ze wzgl\u0119du na niestabilno\u015b\u0107 rynkow\u0105, ale tak\u017ce na rosn\u0105ce ceny medi\u00f3w, materia\u0142\u00f3w a tak\u017ce koszt\u00f3w pracowniczych. Do tego dochodzi\u0142y ko\u0144cz\u0105ce si\u0119 kontrakty i wzmo\u017cona fluktuacja pracownik\u00f3w. Mo\u017cna powiedzie\u0107 swoisty <strong>rollercoaster.<\/strong><strong> <\/strong>Na rynku brakowa\u0142o stali a jej cena zmienia\u0142a si\u0119 w zawrotnym tempie. Poda\u017c na rynku hutniczym nie nad\u0105\u017ca\u0142a za popytem. Musieli\u015bmy sprosta\u0107 wielu wyzwaniom, by szcz\u0119\u015bliwie zamkn\u0105\u0107 rok 2021.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201eMH\u201d: Jednym z nich by\u0142o przed\u0142u\u017cenie kontrakt\u00f3w z najwi\u0119kszym waszym kontrahentem\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B.Boryczko: <\/strong>Tak to prawda. Jak ju\u017c wspomina\u0142am ko\u0144czy\u0142y si\u0119 nam kontrakty z ArcelorMittal Poland i od po\u0142owy pa\u017adziernika zacz\u0119li\u015bmy rozmowy w celu ich przed\u0142u\u017cenia. Nie by\u0142y to \u0142atwe i przyjemne rozmowy. Przez bardzo d\u0142ugi czas do os\u00f3b po drugiej stronie sto\u0142u negocjacyjnego z trudem dociera\u0142y nasze argumenty. Wskazywali\u015bmy, \u017ce ro\u015bnie inflacja, ceny energii i gazu, p\u0142ace pracownik\u00f3w, materia\u0142\u00f3w, ect. Niejednokrotnie odnosili\u015bmy wra\u017cenie, \u017ce stoimy przyparci do muru. Dzia\u0142amy na zasadach prawa handlowego i nie mo\u017cemy sobie pozwoli\u0107 na generowanie strat, a przede wszystkim musimy patrze\u0107 na dobro pracownik\u00f3w, bo bez nich nie by\u0142o Unihutu.&nbsp; Suma summarum na jaki\u015b czas osi\u0105gn\u0119li\u015bmy kompromis. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nasza za\u0142oga, to bardzo do\u015bwiadczeni, kompetentni ludzie, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 zdzia\u0142a\u0107 cuda. &nbsp;W naszej ponad 35-cio letniej historii nie zdarzy\u0142o si\u0119 by\u015bmy nie wykonali jakiego\u015b zadania. Jako wieloletni parter ArcelorMittal Poland, a wcze\u015bniej Huty Sendzimira znamy krakowski zak\u0142ad jak w\u0142asn\u0105 kiesze\u0144 i wykonujemy wi\u0119kszo\u015b\u0107 napraw od r\u0119ki, cz\u0119sto w niedziel\u0119 i \u015bwi\u0119ta. Dlatego te\u017c trudno by\u0142o nam zrozumie\u0107 postaw\u0119 managementu podczas negocjacji. Nasi ludzie s\u0105 gwarancj\u0105 rzetelno\u015bci i szybkiego reagowania na problemy z jakimi coraz cz\u0119\u015bciej zmaga si\u0119 huta. I to powinno by\u0107 docenione. Nie m\u00f3wi\u0119, \u017ce nie ma ludzi niezast\u0105pionych, ale zanim si\u0119 wdro\u017c\u0105 minie kilka \u0142adnych lat. A czas odgrywa wa\u017cn\u0105 rol\u0119, bo ka\u017cdy dzie\u0144 przestoju to wymierne straty.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201eMH\u201d: Wspomnia\u0142a Pani o zwi\u0119kszonej rotacji pracownik\u00f3w. Czym to by\u0142o podyktowane i jak sobie z tym problemem radzicie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B.Boryczko:<\/strong> Zamkni\u0119cie stalowni i wielkiego pieca doprowadzi\u0142o do utraty wielu zlece\u0144, co w konsekwencji skutkowa\u0142o do\u015b\u0107 du\u017c\u0105 fluktuacj\u0105 pracownik\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 odchodzi\u0142a do innych firm, gdzie mieli zagwarantowane lepsze wynagrodzenia, ale gro z nich podejmowa\u0142o decyzje ze wzgl\u0119du na brak stabilno\u015bci. Nadal nie wiemy co b\u0119dzie z krakowsk\u0105 hut\u0105, czy b\u0119d\u0105 jakie\u015b nowe inwestycje? Brak decyzji prowadzi do ogromnej niepewno\u015bci w\u015br\u00f3d samych hutnik\u00f3w krakowskiego oddzia\u0142u ArcelorMittal Poland jak i naszej za\u0142ogi. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce Unihut wyr\u00f3s\u0142 z tego zak\u0142adu i wielu naszych pracownik\u00f3w wywodzi si\u0119 st\u0105d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0Boli nas, gdy ludzie odchodz\u0105. Cz\u0119sto s\u0142yszymy od nich, \u017ce uciekaj\u0105, bo z hut\u0105 nie ma co wi\u0105za\u0107 przysz\u0142o\u015bci. Jako Zarz\u0105d robimy wszystko, aby zapewni\u0107 sp\u00f3\u0142ce i jej pracownikom rozw\u00f3j. Dywersyfikujemy nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 stawiaj\u0105c na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nowymi klientami. Jednak sytuacja pandemiczna nie sprzyjaj\u0105 spotkaniom czy zawieraniu nowych um\u00f3w. Klient chce, by pokaza\u0107 mu nasze mo\u017cliwo\u015bci, park maszynowy, a to wymaga czasu i bezpo\u015brednich kontakt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 utrudnione. Mam jednak nadziej\u0119, \u017ce uda si\u0119 przezwyci\u0119\u017cy\u0107 te problemy i b\u0119dziemy mogli spokojnie pracowa\u0107 i my\u015ble\u0107 o rozwoju. (&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>CA\u0141Y WYWIAD PRZECZYTASZ W &#8222;MH&#8221; 6\/2022<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROZMOWA &#8222;MH&#8221; Z DR BO\u017bEN\u0104 BORYCZKO PREZES ZARZ\u0104DU SP\u00d3\u0141KI UNIHUT W KRAKOWIE \u201eMH\u201d: Pani Prezes! Rok ubieg\u0142y trzeba uzna\u0107 za<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-3083","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","category-nasza-rozmowa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3083"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3086,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3083\/revisions\/3086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}