{"id":3018,"date":"2022-02-21T09:27:38","date_gmt":"2022-02-21T08:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/e-mh.eu\/?p=3018"},"modified":"2022-02-21T09:27:38","modified_gmt":"2022-02-21T08:27:38","slug":"jest-prozumienie-placowe-w-arcelormittal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/2022\/02\/21\/jest-prozumienie-placowe-w-arcelormittal\/","title":{"rendered":"JEST PROZUMIENIE P\u0141ACOWE W ARCELORMITTAL"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Zwi\u0105zki Zawodowe dzia\u0142aj\u0105ce w ArcelorMittal Poland po kilkumiesi\u0119cznych negocjacjach uzgodni\u0142y z zarz\u0105dem hutniczej sp\u00f3\u0142ki tegoroczne podwy\u017cki p\u0142ac. Porozumienie zostanie podpisane 21 lutego br. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z nim na tegoroczne podwy\u017cki przewidziana jest kwota 320 z\u0142otych, w tym 300 z\u0142otych dla ka\u017cdego zatrudnionego obj\u0119tego Zak\u0142adowym Uk\u0142adem Zbiorowym Pracy. Pozosta\u0142e 20 z\u0142otych to tzw. podwy\u017cka indywidualna (10 z\u0142otych wg. decyzji dyrektora generalnego ArcelorMittal Poland i 10 z\u0142otych  z przeznaczeniem na indywidualny wzrost p\u0142ac zasadniczych pracownik\u00f3w w ramach harmonizacji zasad wynagradzania w sp\u00f3\u0142ce). Do tego dochodz\u0105 nagrody: roczna w wysoko\u015bci 1000 z\u0142otych, wyr\u00f3wnawczo-inflacyjna 500 z\u0142otych i uzupe\u0142niaj\u0105ca 300 z\u0142otych. Strony uzgodni\u0142y tak\u017ce, \u017ce uprawnionym pracownikom sp\u00f3\u0142ki wyp\u0142acona zostanie nagroda za wynik EBITDA roku 2022 za 3, 6 i 10 miesi\u0119cy bie\u017c\u0105cego roku.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwi\u0105zki Zawodowe dzia\u0142aj\u0105ce w ArcelorMittal Poland po kilkumiesi\u0119cznych negocjacjach uzgodni\u0142y z zarz\u0105dem hutniczej sp\u00f3\u0142ki tegoroczne podwy\u017cki p\u0142ac. Porozumienie zostanie podpisane<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-3018","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3018"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3019,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018\/revisions\/3019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}