{"id":2583,"date":"2021-08-26T12:38:52","date_gmt":"2021-08-26T10:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/e-mh.eu\/?p=2583"},"modified":"2021-08-26T12:38:53","modified_gmt":"2021-08-26T10:38:53","slug":"czestochowscy-hutnicy-podpisali-zuzp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/2021\/08\/26\/czestochowscy-hutnicy-podpisali-zuzp\/","title":{"rendered":"CZ\u0118STOCHOWSCY HUTNICY PODPISALI ZUZP"},"content":{"rendered":"\n

Kierownictwo LIBERTY Cz\u0119stochowa Sp. z o.o. oraz liderzy wszystkich sze\u015bciu zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych podpisali porozumienie o stosowaniu przez najbli\u017csze pi\u0119\u0107 lat Zak\u0142adowego Uk\u0142adu Zbiorowego Pracy oraz zasadach wynagradzania i polityki socjalnej. Zak\u0142ada ono m.in. podwy\u017cki wynagrodze\u0144 w oparciu o wska\u017anik inflacji, a LIBERTY ju\u017c wyp\u0142aci\u0142o ka\u017cdemu pracownikowi zatrudnionemu przed 30 czerwca 2021 r. jednorazow\u0105 premi\u0119 w wysoko\u015bci 15 procent przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

W podpisanym porozumieniu LIBERTY Cz\u0119stochowa, jako nowy w\u0142a\u015bciciel, zgodzi\u0142o si\u0119 do 31 sierpnia 2026 roku stosowa\u0107 dotychczasowy ZUZP (podpisany w 2008 r. z poprzednim w\u0142a\u015bcicielem huty) i obj\u0105\u0107 nim wszystkich obecnych i przysz\u0142ych pracownik\u00f3w zatrudnionych na podstawie um\u00f3w o prac\u0119. Dodatkowo zapisano, \u017ce pracownicy LIBERTY Cz\u0119stochowa b\u0119d\u0105 uprawnieni m.in. do:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

– rocznej indeksacji wynagrodze\u0144 o 1 proc. ponad inflacj\u0119 (zgodnie ze wska\u017anikiem publikowanym przez G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny, w tym roku oznacza to podwy\u017ck\u0119 o 4,4 proc. od wynagrodzenia za sierpie\u0144);
– otrzymaj\u0105 co roku nagrod\u0119 \u015bwi\u0105teczno-noworoczn\u0105 w wysoko\u015bci 10 proc. przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia brutto (liczonego za okres trzech miesi\u0119cy do listopada);
– otrzymaj\u0105 dop\u0142aty w wysoko\u015bci 35 z\u0142 miesi\u0119cznie do Pakietu Medycznego (sk\u0142adki ZUS nie b\u0119d\u0105 naliczane, co jest korzystniejsze dla pracownika ni\u017c zasady obowi\u0105zuj\u0105ce w hucie do 2019 roku);
– od 2022 roku LIBERTY Cz\u0119stochowa b\u0119dzie dop\u0142aca\u0107 dodatkowo 10 proc. do kwoty odpisu podstawowego na Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych.<\/p>\n\n\n\n

W ostatnim punkcie zapisano, \u017ce strony \u201ezobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 do niezw\u0142ocznego podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do opracowania, uzgodnienia i wdro\u017cenia nowych uregulowa\u0144 dotycz\u0105cych zasad wynagradzania, zatrudnienia i polityki socjalnej dla pracownik\u00f3w Liberty Cz\u0119stochowa Sp. z o.o. Oddzia\u0142 w Cz\u0119stochowie\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Krishnamoorthy Venkatasubramanian<\/strong>, dyrektor darz\u0105dzaj\u0105cy LIBERTY Cz\u0119stochowa, stwierdzi\u0142, \u017ce jest zadowolony z uzgodnionego i podpisanego dokumentu, co dowodzi i\u017c kierownictwo Liberty Cz\u0119stochowa docenia zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w w odtattnich kliku lat niepewno\u015bci i jest \u015bwoadome trudno\u015bci pracy w tych warunkach.<\/p>\n\n\n\n

– Teraz czekamy na rozpocz\u0119cie procesu przekszta\u0142cania zak\u0142adu w d\u0142ugoterminowy, zr\u00f3wnowa\u017cony biznes, kt\u00f3ry przez wiele lat b\u0119dzie zapewnia\u0142 miejsca pracy i wspiera\u0142 gospodark\u0119- doda\u0142 dyrektor.<\/p>\n\n\n\n

Jerzy Duda<\/strong> przewodnicz\u0105cy MZZ Pracownik\u00f3w z ISD Huty Cz\u0119stochowa powiedzia\u0142 naszemu reporterowi: Jeste\u015bmy zadowoleni z podpisanego Zak\u0142adowego Uk\u0142adu Zbiorowego Pracy. Zapisy zosta\u0142y utrzymane na dotychczasowych warunkach na okres 5 lat. Oczywi\u015bcie umowa wymaga pewnych modyfikacji i urealnienia do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w, ale na obecn\u0105 chwil\u0119 jest to najlepszy dokument, gwarantuj\u0105cy pracownikom konkretne przywileje. Cieszy nas fakt, \u017ce zwi\u0119kszana jest produkcja i przyjmowani s\u0105 nowi pracownicy. To dobrze rokuje na przysz\u0142o\u015b\u0107. Nastroje w\u015br\u00f3d za\u0142ogi uspokoi\u0142y si\u0119, a stabilizacja na kt\u00f3r\u0105 od dawana czekali\u015bmy nareszcie nasta\u0142a. Teraz  my\u015blimy o rozwoju firmy zgodnie z zapowiedziami nowego w\u0142a\u015bciciela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kierownictwo LIBERTY Cz\u0119stochowa Sp. z o.o. oraz liderzy wszystkich sze\u015bciu zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych podpisali porozumienie o stosowaniu przez najbli\u017csze pi\u0119\u0107 lat<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2585,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2583\/revisions\/2585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}