{"id":2090,"date":"2021-02-11T09:23:00","date_gmt":"2021-02-11T08:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e-mh.eu\/?p=2090"},"modified":"2021-02-10T10:24:10","modified_gmt":"2021-02-10T09:24:10","slug":"musimy-uniezaleznic-sie-od-gornictwa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/2021\/02\/11\/musimy-uniezaleznic-sie-od-gornictwa\/","title":{"rendered":"MUSIMY UNIEZALE\u017bNI\u0106 SI\u0118 OD G\u00d3RNICTWA!"},"content":{"rendered":"\n

ROZMOWA „MH” Z ARTUREM JACKIEM WILKONIEM PRZEWODNICZ\u0104CYM ZZ PRACOWNIK\u00d3W HUTY \u0141AB\u0118DY W GLIWICACH<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eMH\u201d: Panie Przewodnicz\u0105cy. Mamy za sob\u0105 kolejny rok dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zku i huty. Jaki by\u0142 dla Zwi\u0105zku kierowanego przez Pana rok 2020? Jak Pan ocenia sytuacj\u0119 p\u0142acow\u0105 i socjaln\u0105 za\u0142ogi? Czy i w jakim stopniu mia\u0142a wp\u0142yw na ni\u0105 pandemia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A.Wilko\u0144: <\/strong>Dla pracownik\u00f3w Huty \u0141ab\u0119dy i sp\u00f3\u0142ek Grupy Kapita\u0142owej by\u0142 to trudny rok. Do tej pory wielokrotnie mierzyli\u015bmy si\u0119 z trudno\u015bciami, jednak pandemia i zamkni\u0119cie gospodarki by\u0142o zjawiskiem do tej pory niespotykanym. Ludzie z jednej strony bali si\u0119, by nie zachorowa\u0107, a z drugiej bali si\u0119 o swoja przysz\u0142o\u015b\u0107, prac\u0119 i najbli\u017cszych.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Przewodnicz\u0105cy Artur Jacek Wilko\u0144.<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Dla zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, kt\u00f3re s\u0105 powo\u0142ane do tego by broni\u0107 praw pracowniczych rok 2020 by\u0142 czasem wzmo\u017conej pracy. Musieli\u015bmy sprosta\u0107 wyzwaniu pt. praca i dzia\u0142alno\u015b\u0107 on line. Nie by\u0142o to \u0142atwe, bo osobiste spotkania z cz\u0142onkami zwi\u0105zku do tej pory by\u0142y na porz\u0105dku dnia. Musieli\u015bmy przestawi\u0107  my\u015blenie i pozby\u0107 si\u0119 pewnych stereotyp\u00f3w, cho\u0107 nie wszystko mo\u017cna za\u0142atwi\u0107 zdalnie. Praca z domu, brak perspektywy szybkiego powrotu do biur spowodowa\u0142o spi\u0119trzenie si\u0119 problem\u00f3w. Ludzie dzwonili, pisali, a my w miar\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci starali\u015bmy si\u0119 im pomaga\u0107 i rozwi\u0105zywa\u0107 sprawy.<\/p>\n\n\n\n

Pierwsza fala pandemii w bardzo ma\u0142ym stopniu dotkn\u0119\u0142a za\u0142og\u0119 huty i w zasadzie przeszli\u015bmy j\u0105 \u0142agodnie. Niestety nie uda\u0142o si\u0119 nam wynegocjowa\u0107 podwy\u017cek p\u0142ac, ze wzgl\u0119du na niepewno\u015b\u0107 i symptomy pogarszaj\u0105cej si\u0119 sytuacji rynkowej, a tak\u017ce lockdown. Rozmowy z zarz\u0105dem by\u0142y prowadzone na bie\u017c\u0105co. Pogorszenie si\u0119 sytuacji zacz\u0119li\u015bmy odczuwa\u0107 w drugiej po\u0142owie II kwarta\u0142u, gdy zacz\u0119to wstrzymywa\u0107 wydobycie w kopalniach ze wzgl\u0119du na du\u017c\u0105 ilo\u015b\u0107 chorych na COVID-19, co automatycznie prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 na nasze wyniki. By\u0142y miesi\u0105ce gdzie produkcj\u0119 zamykali\u015bmy na katastrofalnym poziomie.<\/p>\n\n\n\n

Pomimo wdro\u017conych procedur sanitarnych, pracy zdalnej my r\u00f3wnie\u017c w pewnym momencie zacz\u0119li\u015bmy odnotowywa\u0107 du\u017c\u0105 absencje chorobow\u0105. Liczyli\u015bmy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z czasowym zatrzymaniem produkcji ze wzgl\u0119du na brak pracownik\u00f3w produkcyjnych. Na szcz\u0119\u015bcie do tego nie dosz\u0142o a ludzie zdrowi powracali na swoje stanowiska pracy.<\/p>\n\n\n\n

Czas pandemii jest niezmiernie trudny dla sp\u00f3\u0142ki Venus, kt\u00f3ra w hutniczej grupie kapita\u0142owej zajmuje si\u0119 turystyk\u0105 i wypoczynkiem. Po prostu m\u00f3wi\u0105c dzia\u0142alno\u015b\u0107 zamar\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c dzia\u0142alno\u015b\u0107 huty w roku ubieg\u0142ym mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce by\u0142 to rok trudny, ale suma summarum dobry dla zak\u0142adu i pracownik\u00f3w. Pandemia da\u0142a si\u0119 nam we znaki, ale do\u015bwiadczona i zaanga\u017cowana za\u0142oga sprosta\u0142a temu wyzwaniu. Przed nami kolejne, wcale nie \u0142atwiejsze miesi\u0105ce i lata.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMH\u201d: Co w zaistnia\u0142ej sytuacji mo\u017cna uzna\u0107 za osi\u0105gni\u0119cie, a co za pora\u017ck\u0119? I jakie st\u0105d wynikaj\u0105 wnioski do dalszej dzia\u0142alno\u015bci?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A.Wilko\u0144: <\/strong>Z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 du\u017cym sukcesem by\u0142o utrzymanie miejsc pracy i wypracowanie dodatniego wyniku finansowego w zmieniaj\u0105cych si\u0119 i trudnych warunkach rynkowych. By\u0142y pewne obawy o to, czy zdo\u0142amy utrzyma\u0107 produkcj\u0119 i czy nie pojawi\u0105 si\u0119 problemy z ilo\u015bci\u0105 os\u00f3b obs\u0142uguj\u0105cych produkcj\u0119.   Sytuacja dynamicznie si\u0119 zmienia\u0142a.  Do ko\u0144ca nikt chyba nie wiedzia\u0142, w kt\u00f3ra stron\u0119 si\u0119 rozwinie i jak zareaguje krajowa i unijna gospodarka.<\/p>\n\n\n\n

Na ca\u0142e szcz\u0119\u015bcie w Hucie \u0141ab\u0119dy, ani te\u017c w Grupie Kapita\u0142owej nie zwolniono \u017cadnego pracownika. My\u015bl\u0119, \u017ce w tym najgorszym okresie strona spo\u0142eczna zda\u0142a egzamin. Jednak przed zwi\u0105zkami wiele pracy w czasie postpandemicznym. Trzeba b\u0119dzie ponownie usi\u0105\u015b\u0107 do sto\u0142u rozm\u00f3w z pracodawcami i stron\u0105 rz\u0105dow\u0105 w celu wypracowania rozwi\u0105za\u0144 pro pracowniczych, a co najwa\u017cniejsze usuni\u0119cia tych zapis\u00f3w, kt\u00f3re znalaz\u0142y si\u0119 w tzw. tarczach antykryzysowych. Moim zdaniem wiele z nich jest szkodliwych. Du\u017co m\u00f3wi si\u0119 w nich o ratowaniu przedsi\u0119biorstw, firm, a gdzie w tym wszystkim s\u0105 pracownicy? Rozumiem, \u017ce podczas pierwszej fali trzeba by\u0142o dzia\u0142a\u0107 szybko i wspiera\u0107 firmy, poprzez umarzanie sk\u0142adek ZUS, wyp\u0142acanie pieni\u0119dzy za postojowe, ograniczanie czasu pracy, a tak\u017ce po\u017cyczek z urz\u0119d\u00f3w pracy, czy Polskiego Funduszu Rozwoju itd. Teraz niestety ludzie zostali sami. Teraz jest czas by zacz\u0105\u0107 my\u015ble\u0107 o zmianach i korzystnych zapisach chroni\u0105cych prawa pracownik\u00f3w. (…)<\/p>\n\n\n\n

CA\u0141Y WYWIAD PRZECZYTASZ W NAJNOWSZYM WYDANIU „MH” 3\/2021<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ROZMOWA „MH” Z ARTUREM JACKIEM WILKONIEM PRZEWODNICZ\u0104CYM ZZ PRACOWNIK\u00d3W HUTY \u0141AB\u0118DY W GLIWICACH \u201eMH\u201d: Panie Przewodnicz\u0105cy. Mamy za sob\u0105 kolejny<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-2090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","category-nasza-rozmowa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2090"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2093,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090\/revisions\/2093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}