![\"\"](\"http:\/\/e-mh.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/A.W\u0119glarz-716x1024.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n\u201eMH\u201d: Panie Przewodnicz\u0105cy! Mamy za sob\u0105 kolejny, oceniany generalnie jako trudny rok dla hutnictwa i przemys\u0142u. Czy zgadza si\u0119 Pan z tak\u0105 jego ocen\u0105? <\/strong><\/p>\n\n\n\n A.W\u0119glarz:<\/strong> Sytuacja przemys\u0142u stalowego w Polsce w roku 2019 by\u0142a trudna, o czym ju\u017c m\u00f3wili na \u0142amach \u201eMagazynu Hutniczego\u201d moi znamienici poprzednicy. Zatem nie b\u0119d\u0119 rozwija\u0142 tego tematu. Tak, to by\u0142 trudny rok dla hutnictwa. <\/p>\n\n\n\n \u201eMH\u201d: Jakie by\u0142y g\u0142\u00f3wne zadania dzia\u0142alno\u015bci Zwi\u0105zku w 2019 roku? Czy i w jakim stopniu uda\u0142o si\u0119 je zrealizowa\u0107? Co nadal pozostaje do zrealizowania? <\/strong><\/p>\n\n\n\n A.W\u0119glarz: <\/strong>W roku 2019 Zwi\u0105zek Pracodawc\u00f3w Przemys\u0142u Hutniczego (ZPPH) kontynuowa\u0142 sta\u0142\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Hutnicz\u0105 Izb\u0105 Przemys\u0142owo Handlow\u0105 (HIPH), naszymi partnerami spo\u0142ecznymi tj. z organizacjami zwi\u0105zkowymi oraz Pracodawcami RP. Nasz zwi\u0105zek by\u0142 tak\u017ce aktywny w Wojew\u00f3dzkiej Rady Dialogu Spo\u0142ecznego i w pracach Zespo\u0142u Bran\u017cowego ds. Hutnictwa. Efektem tej wsp\u00f3\u0142pracy, od czasu przyj\u0119cia, na nasz wsp\u00f3lny wniosek, Uchwa\u0142y nr 8 Rady Dialogu Spolecznego z 7 kwietnia 2016 r. w sprawie problem\u00f3w funkcjonowania hutnictwa stali oraz niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 ukierunkowanych na popraw\u0119 konkurencyjno\u015bci sektora stalowego \u2013 by\u0142o przyj\u0119cie przez Sejm Ustawy o Rekompensatach koszt\u00f3w po\u015brednich emisji CO2 zawartej w energii elektrycznej. <\/p>\n\n\n\n W Magazynie Hutniczym, z listopada 2019 roku Hutnicza Izba Przemys\u0142owo-Handlowa przedstawi\u0142a merytoryczn\u0105 informacj\u0119 o tym, co uda\u0142o si\u0119 zrealizowa\u0107 ze wspomnianej Uchwa\u0142y nr 8 Strony Pracownik\u00f3w i Strony Pracodawc\u00f3w. Zainteresowanych odsy\u0142am do tego interesuj\u0105cego materia\u0142u. 17 pa\u017adziernika 2019 roku Rada Dialogu Spo\u0142ecznego, na wsp\u00f3lny wniosek Zwi\u0105zku Pracodawc\u00f3w Przemys\u0142u Hutniczego, organizacji zwi\u0105zkowych, Hutniczej Izby Przemys\u0142owo-Handlowej, Pracodawc\u00f3w RP, przyj\u0119\u0142a Uchwa\u0142\u0119 nr 84 Strony Pracownik\u00f3w i Strony Pracodawc\u00f3w w sprawie dzia\u0142a\u0144 na rzecz poprawy konkurencyjno\u015bci krajowej bran\u017cy hutniczej. Daje ona nam podstaw\u0119 do kontynuowania, przez ekspert\u00f3w HIPH, rozm\u00f3w z rz\u0105dem w wielu tematach nurtuj\u0105cych nasz przemys\u0142. Liczymy na to, \u017ce po trudnych rozmowach poinformujemy o ich efektach. Nie b\u0119dzie to \u0142atwe i szybkie, ale z poprzednimi rozmowami r\u00f3wnie\u017c tak by\u0142o. W dniu 22 pa\u017adziernika 2019 r. WRDS w Katowicach przyj\u0119\u0142a stanowisko nr 28\/2\/2019 w sprawie gospodarki o obiegu zamkni\u0119tym (GOZ) jako szansy dla d\u0142ugotrwa\u0142ego, stabilnego i zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju hutnictwa w Polsce. <\/p>\n\n\n\n Ponadto bardzo wa\u017cnym elementem w dzia\u0142alno\u015bci ZPPH by\u0142a kontynuacja aktywno\u015bci w ramach wsparcia systemu szkolnictwa zawodowego. Od wielu lat rosn\u0105ca luka pokoleniowa jest du\u017cym problemem dla ca\u0142ej bran\u017cy hutniczej. Utrzymuj\u0105cy si\u0119 w\u015br\u00f3d m\u0142odych ludzi stereotypowy obraz pracy w hutnictwie oraz szkolnictwa zawodowego to problemy, z kt\u00f3rymi borykaj\u0105 si\u0119 pracodawcy sektora stalowego w Polsce. Zwi\u0105zek chc\u0105c zaradzi\u0107 temu zjawisku, 9 stycznia 2019 roku podpisa\u0142 z Kuratorium O\u015bwiaty w Katowicach \u201eList Intencyjny\u201d o wsp\u00f3\u0142pracy obu instytucji. Porozumienie z Kuratorium ma zapewni\u0107 \u015bcis\u0142\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w ramach wojew\u00f3dztwa \u015bl\u0105skiego pomi\u0119dzy Kuratorium, pracodawcami zrzeszonymi w Zwi\u0105zku Pracodawc\u00f3w Przemys\u0142u Hutniczego, szko\u0142ami oraz samorz\u0105dami. Zwi\u0105zek uczestniczy\u0142 r\u00f3wnie\u017c w badaniu delfickim, kt\u00f3re zosta\u0142o zrealizowane przez IBE w ramach prac przygotowawczych nad prognoz\u0105 zapotrzebowania na pracownik\u00f3w w zawodach szkolnictwa bran\u017cowego na krajowym i wojew\u00f3dzkim rynku pracy. <\/p>\n\n\n\n Kolejnym obszarem naszej aktywno\u015bci by\u0142 Jubileusz 30-lecia Pracodawc\u00f3w RP i udzia\u0142 w mi\u0119dzynarodowej konferencji \u201ePracodawcy Europy \u015arodkowej i Wschodniej. 30 lat do\u015bwiadcze\u0144 i przysz\u0142o\u015b\u0107\u201d. Konferencja by\u0142a platform\u0105 wymiany pogl\u0105d\u00f3w na temat trzydziestu lat transformacji systemowej, jaka mia\u0142a miejsce w Polsce oraz w regionie Europy \u015arodkowej i Wschodniej. Ten jubileusz to by\u0142 czas podsumowania trzech dekad pracy, ale te\u017c okazja, by wyznaczy\u0107 plan rozwoju na kolejne lata. W roku 2019 nasz Zwi\u0105zek obchodzi\u0142 25 rocznic\u0119 funkcjonowania \u201eW s\u0142u\u017cbie dla hutnictwa\u201d. By\u0142a to okazja do podsumowania dotychczasowych dzia\u0142a\u0144 we wsp\u00f3\u0142pracy z naszymi partnerami spo\u0142ecznymi, tj. organizacjami zwi\u0105zkowymi oraz Hutnicz\u0105 Izb\u0105 Przemys\u0142owo-Handlow\u0105. Na uroczyste spotkanie z tej okazji przyby\u0142o wielu znakomitych Go\u015bci, a obszern\u0105 relacj\u0119 z tej uroczysto\u015bci zamie\u015bci\u0142 na swoich \u0142amach \u201eMagazyn Hutniczy\u201d. <\/p>\n\n\n\n \u201eMH\u201d: Jak Pan ocenia zewn\u0119trzne uwarunkowania prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci hutniczej w naszym kraju? Co zmieni\u0142o si\u0119 i jaki ma to wp\u0142yw na efektywno\u015b\u0107? Co w zaistnia\u0142ej sytuacji mo\u017cna uzna\u0107 za osi\u0105gni\u0119cie, a co za pora\u017ck\u0119? Jakie wnioski dla dalszej dzia\u0142alno\u015bci wyp\u0142ywaj\u0105 z tych do\u015bwiadcze\u0144?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.W\u0119glarz:<\/strong> Uwarunkowania zewn\u0119trzne prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci hutniczej s\u0105 bardzo utrudnione z uwagi na wysokie koszty energii, CO2 oraz zalew stali z kraj\u00f3w wschodnich. Du\u017cym problemem dla bran\u017cy hutniczej w 2020 roku b\u0119d\u0105 m.in. koszty wody i gospodarki odpadami. Zwi\u0105zek Pracodawc\u00f3w Przemys\u0142u Hutniczego w roku 2020 b\u0119dzie kontynuowa\u0142 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z HIPH, aktywnie wspiera\u0142 swoich cz\u0142onk\u00f3w w dzia\u0142aniach na rzecz poprawy konkurencyjno\u015bci hutnictwa, dzia\u0142a\u0142 aktywnie w ramach WRDS i RDS oraz wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z partnerami spo\u0142ecznymi, nie tylko o miejsca pracy, ale i o nale\u017cn\u0105 pozycj\u0119 przemys\u0142u stalowego. Dlatego te\u017c uwa\u017camy, \u017ce nale\u017cy jednoczy\u0107 wysi\u0142ki wszystkich zainteresowanych stron w walce o przemys\u0142 stalowy. Zwa\u017cywszy za\u015b na powag\u0119 sytuacji i realne zagro\u017cenie znikni\u0119cia hutnictwa z przemys\u0142owej mapy Polski, podczas posiedze\u0144 WRDS i RDS b\u0119dziemy zabiega\u0107 o wsparcie ze strony rz\u0105du oraz samorz\u0105d\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n B\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c kontynuowa\u0107 dzia\u0142ania na rzecz szkolnictwa zawodowego poprzez aktywn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Kuratorium w Katowicach, udzia\u0142 w konferencjach i seminariach organizowanych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. Zwi\u0105zek Pracodawc\u00f3w Przemys\u0142u Hutniczego opracowa\u0142 nowy Statut i regulaminy z wykorzystaniem do\u015bwiadcze\u0144 w \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z HIPH. Statut liczy sobie ju\u017c 25 lat i by\u0142 ju\u017c najwy\u017cszy czas dokona\u0107 zmian. Nowy Statut przyspieszy funkcjonowanie i decyzyjno\u015b\u0107 Zwi\u0105zku. Za\u015b, do\u015bwiadczenia HIPH, w powy\u017cszym zakresie, okaza\u0142y si\u0119 tutaj pomocne. Planujemy, \u017ce zostanie on wraz z regulaminem zatwierdzony na najbli\u017cszym Zgromadzeniu Og\u00f3lnym w 2020 roku. <\/p>\n\n\n\n \u201eMH\u201d: Czy podziela Pan pogl\u0105d, \u017ce rok 2020 przyniesie dalsze spowolnienie gospodarcze? Jakie symptomy mog\u0105 o tym \u015bwiadczy\u0107? Jak Pan ocenia perspektywy rozwojowe hutnictwa w Polsce i Europie w roku 2020? <\/strong><\/p>\n\n\n\n A.W\u0119glarz: <\/strong>Ci\u0119\u017cko przewidzie\u0107 jaki b\u0119dzie rynek stali w 2020 roku z uwagi na m.in. nowe zjawisko tj. koronawirus. Rozw\u00f3j epidemii mo\u017ce mie\u0107 du\u017cy wp\u0142yw na ca\u0142\u0105 gospodark\u0119 \u015bwiatow\u0105, w tym polsk\u0105. Elementem negatywnym mo\u017ce by\u0107 niepewna koniunktura w sektorze motoryzacyjnym, dro\u017cej\u0105ca energia elektryczna i rosn\u0105ce koszty emisji dwutlenku w\u0119gla. Generalnie wszyscy moi przedm\u00f3wcy na \u0142amach Magazynu Hutniczego wyra\u017cali pogl\u0105d, \u017ce rok 2020 b\u0119dzie kolejnym, po 2019 roku, rokiem ci\u0119\u017ckim. Ja r\u00f3wnie\u017c przychylam si\u0119 do tego stanowiska.<\/p>\n\n\n\n \u201eMH\u201d: Bardzo dzi\u0119kujemy za rozmow\u0119. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ROZMOWA „MH” Z ANDRZEJEM W\u0118GLARZEM PRZEWODNICZACYM ZWI\u0104ZKU PRACODAWC\u00d3W PRZEMYS\u0141U HUTNICZEGO. \u201eMH\u201d: Panie Przewodnicz\u0105cy! Mamy za sob\u0105 kolejny, oceniany generalnie jako<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-1293","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","category-nasza-rozmowa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1295,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293\/revisions\/1295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e-mh.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}