ROZWÓJ I BEZPIECZEŃSTWO PRIORYTETEM NOWEGO PREZESA ARCELORMITTAL WARSZAWA

Artur Gierwatowski objął funkcję prezesa zarządu ArcelorMittal Warszawa 20 stycznia 2025 roku. Zastąpił Marka Kempę, który pełnił tę funkcję przez 13 lat, a obecnie jest dyrektorem operacyjnym obszaru wyrobów długich ArcelorMittal Poland.

Artur Gierwatowski deklaruje, że jako prezes zarządu warszawskiej  huty, będzie się koncentrował nie tylko na działalności produkcyjnej zakładu.

– Oczywiście produkcja wysokiej jakości stali jest podstawą naszej działalności. Mamy nowoczesne wyposażenie techniczne, które nieustannie modernizujemy, ale same maszyny to tylko baza. Kluczem naszej działalności są ludzie. A najważniejszym priorytetem jest ich bezpieczeństwo – mówi Artur Gierwatowski. 

 ArcelorMittal Warszawa inwestuje w bezpieczną pracę  znaczne nakłady. W budżecie na ten cel przeznaczono 11 mln zł, z czego 6 mln zostanie wykorzystanych jeszcze w 2025 roku. Na co idą te środki?

 – Inwestujemy w szereg rozwiązań technicznych,  poprawiających bezpieczeństwo w obszarze stalowni, obróbki cieplnej w wykańczalni  oraz rozwiązań minimalizujących zagrożenia  pracy w obszarze elektrycznym  – mówi prezes ArcelorMittal Warszawa podkreślając, że od roku w hucie realizowany jest systemowy program coachingowy wzmacniający kulturę bezpieczeństwa.

 – W tym programie bierze udział kilkadziesiąt osób z różnych obszarów produkcyjnych – dodaje Artur Gierwatowski podkreślając, że obszar BHP przechodzi obecnie intensywne zmiany.

– Po wielu dyskusjach wewnętrznych i rozmowach z pracownikami na halach produkcyjnych stawiamy na nowe, sprawniejsze metody komunikacji. Naszym celem jest maksymalne ułatwienie pracownikom dostępu do informacji na temat bezpieczeństwa pracy. Stosowane do tej pory informacje pisemne zastępujemy  infografikami i piktogramami, na które wystarczy rzucić okiem, by je zrozumieć. Aby odświeżyć wiedzę pracowników na temat standardów zapobiegania wypadkom przygotowujemy też krótkie i atrakcyjne w formie szkolenia, podczas których będziemy wykorzystywać interaktywne narzędzia, pozwalające odpowiadać na własnym telefonie na pytania w formie quizu. Część kursów prowadzonych do tej pory w sali szkoleniowej zastępujemy szkoleniami praktycznymi na hali – czyli w środowisku, w którym zagrożenia są realne – stwierdza menedżer.

Prezes dodaje, że rygorystyczne przestrzeganie zasad bezpieczeństwa musi każdemu członkowi załogi towarzyszyć w każdej sekundzie pracy.

 – Jako prezes zarządu ArcelorMittal Warszawa stawiam sobie za cel dokonanie takiej zmiany w świadomości każdego kolegi i każdej koleżanki, którzy tworzą nasz zespół, by zawsze pamiętali, że „bezpieczna praca” i „praca w ogóle” to jedno i to samo. Chodzi o to, żeby myśl o zadaniu była jednoczesna z myślą o jego bezpiecznym wykonaniu – stanowiąc nierozerwalną całość – konkluduje Artur Gierwatowski.